正确答案:

题目：94、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。

解析：√

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举一反三的答案和解析：

[单选题]工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。

集体合同

解析：劳动合同中的劳动报酬条款明确规定：工资标准不得低于当地最低工资标准，同时也不得低于本单位集体合同规定的最低工资标准。

[单选题]（ ）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

劳动法律关系

解析：劳动法律关系是以法律上的权利义务为纽带而形成的社会关系。运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系，是劳动法对劳动关系的第一次调整。雇员与雇主按照法律规范分别享有一定的权利、承担一定的义务，从而使雇主与雇员之间的行为与要求具有法律意义。

[单选题]职业纪律的普遍适用性是指( )。

在职业纪律面前，人人平等

[多选题]企业组织结构变革的方式包括（ ）。

改良式变革

爆破式变革

计划式变革

解析：考点：教材第12页

[多选题]创新对企事业和个人发展的作用表现在（ ）。

是企事业持续．健康发展的巨大动力

是企事业竞争取胜的重要手段

是个人事业获得成功的关键因素