正确答案: ACD

以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责人的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

题目：关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是( )

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举一反三的答案和解析：

[单选题]从范围来划分，劳动组织可以划分为（ ）两个方面。

企业的和社会的

[单选题]按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（ ）由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。

10日内

解析：集体劳动合同签定以后，由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的10天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。说明材料应包括企业的营业执照、工会的社团法人证明材料、双方代表的身份证(均为复印件)、委托授权书、职工代表的劳动合同书、相关审议会议通过的集体合同的决议、集体合同条款的必要说明等。

[单选题]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）日内予以书面答复。

20

解析：工资集体协商时，提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等；另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。

[单选题]（ ）应承担法律责任。

企业违反集体合同的规定

解析：教材第283页

[多选题]成功的效度评估类型包括（ ）。

预测效度

内容效度

同侧效度

解析：效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度。

[多选题]劳动标准包括（ ）。

工作时间和休息休假

女职工与未成年工特殊保护

劳动 安全 与卫生