正确答案: B

任意解释

题目：（ ）不具有法律效力。

解析：考点：教材第34页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]“你有什么业余爱好?”是结构化面试中的（ ）。

压力性问题

解析：考点：教材第113页

[多选题]测评方案的内容主要涉及( )。

被测评的对象

测评方法选择

参照标准设计的确立

测评员工选择

素质能力测评的指标体系

解析：ABCDE【解析】略。

[单选题]下列不属于收入差距的衡量指标的是( )。

人均GDP

解析：C【解析】在现代经济学中，对于收入差距的衡量指标，有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比十率、人口（或家庭）众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数，它具有方法简单（用一个数值即可表示社会收入差距程度）和可比性强的特点。

[单选题]劳务派遣单位的出现是( )的必然结果。

劳动管理专业化分工

解析：C【解析】劳动派遣单位的出现是劳动管理专业化分工的必然结果。

[单选题]从业人员践行“公道”规范的基本要求是( )．

平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理

[单选题]劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。

客体

解析：劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果；劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利，承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织，机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者；劳动法律关系的内容是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

[单选题]关于绩效工资，下列说法错误的是（ ）。

佣金制不属于绩效工资形式

解析：A项，佣金制又称提成制，是一种典型的绩效工资形式。