正确答案: C

马克斯韦伯

题目：官僚制是由（ ）提出的。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]组织开发的基本目标不包括（ ）。

改变组织结构

解析：企业单位组织中最主要的组织开发目标包括：①提高组织的能力，可用营业盈利、革新方法、市场股份等指数来衡量；②提高适应环境的能力，指组织内成员是否愿意正视组织中出现的问题，并且能帮助组织有效地解决这些问题；③改善组织内部行为方式，包括人际、组织合作关系，信任和支持程度，沟通系统的开放性和完整性，厂泛参与组织战略计划决策等；④提高组织内成员的工作热情、工作积极性和满意程度；⑤提高个人与群体在计划和执行中的责任程度。

[单选题]在起草单项薪酬制度时，要准确标明（ ），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。

薪酬制度的名称

[单选题]劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会范围内（ ）之间的配置。

用人单位

[多选题]经济运行主体可以分为（ ）三个层次。

个人

企业

社会

[多选题]企业要制定用人标准，即需要加强( )工作，促进企业劳动组织的科学化．

定编

定额

定岗

定员

解析：ABCD【解析】人力资源是任何劳动组织从事经济活动赖以进行的必要条件．劳动组织的组建设计和后续发展都需要制定企业的用人标准，即需要加强企业定编、定岗、定员、定额工作，促进企业劳动组织的科学化．

[单选题]在企业中，在岗培训计划通常采用（ ）的方式制定。

自下而上

解析：目前在企业中，在岗培训计划一般采取自下而上的方法制定：①企业各下属机构或部门分别制定各自下一年度的培训计划；②各下属机构或部门在规定的期限内将培训计划上报人事部，由人事部汇总；③人力资源部门(或教育培训部门)召开各下属机构或部门培训负责人会议，确定公司的年度培训计划(共同培训部分)。

[单选题]（ ）要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。

劳动纪律

解析：劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务，保持全体员工在劳动过程中的行为方式和联系方式的规范化，以维护正常的生产、工作秩序。