正确答案: ACE

合成考评法 日清日结法 图解式评价量表法

题目：综合型绩效考评方法包括（ ）。

解析：考点：教材第205页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。

岗位抽样

解析：岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用，它是根据概率论和数理统计学的原理，对工作岗位随机地进行抽样调查，利用抽样调查得到的数据资料对总体状况做出推断的一种方法。

[单选题]应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施．

绩效管理程序设计

解析：A【解析】略．

[多选题]通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（ ）。

容易造成员工的同质化

容易在单位内形成小团体

解析：熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，造成员工的同质化，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。

[单选题]对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。

猎头公司

解析：猎头公司是英文Head　Hunter直译的名称，猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。猎头服务已成为企业单位招揽高级人才和高级人才流动的主要渠道之一。

[单选题]劳动法的基本原则的特点不包括（ ）。

合理性