[单选题]某企业2009年末损益及分配资料如下：主营业务收入700万元，产品营业成本510万元，产品销售费用24万元，营业税金及附加26万元，其他业务利润5万元，管理费用40万元，财务费用10万元，补贴收入3万元，营业外净收入12万元。根据上述资料请回答：

正确答案 ：D

收入-费用=利润(或亏损)

解析：解析：企业损益财务统计反映了企业在本年度内收入、费用、利润形成及分配情况。它们之间的关系是：收入-费用=利润(或亏损)。

[单选题]在指数因素分析中，∑P1q1-∑P0q1用来表示因素g的变动对∑qp变动的影响的绝对量。 ( )

正确答案 ：B

错误

解析：解析：在指数因素分析中，∑p1q1-∑P0q0=(∑p1q1一∑P0q1)-(∑P0q1-∑P0q0)，其中，∑p1q1-∑P0q1用来表示因素p的变动对∑qp变动的影响的绝对量，∑P0q1-∑P0q0用来表示因素q的变动对∑qp变动的影响的绝对量。

[单选题]下列关于统计执法检查基本特征的表述，其中不正确的是( )。

正确答案 ：D

它必须由具有执法检查权的国家统计局及其派出的调查队组织进行

解析：解析：D项，国家统计局及其派H{的调查队、县级以上地方各级人民政府统计机构是国家依法授权的统计执法检查机关，依法具有统计执法检察权。

[单选题]该地区基期职工平均工资为( )元。

正确答案 ：A

18000

解析：解析：基期职工平均工资=基期工资总额／基期平均人数=30600／1．7=18000(元)。

[单选题]统计分类标准是由专家起草，经有关部门反复协商一致后，由主管部门发布实施的，其依据的基础是科学理论和（ ）。

正确答案 ：D

社会实践

[多选题]常见的影响样本单位数的主要因素有( )。

正确答案 ：ABCDE

抽样推断的可靠程度

总体标志的变异程度

极限误差的大小

抽样方法与组织方式的不同

人力、物力和财力的可能条件

[单选题]下列各项中，不属于统计行政处罚法定原则要求的是( )。

正确答案 ：D

统计行政处罚的情节是法定的

解析：解析：统计行政处罚影响被处罚者的权利，应当采取法定原则。统计行政处罚的法定原则，主要包括三个方面：①统计行政处罚的依据必须是法定的，法无明文规定不处罚；②实施统计行政处罚的主体及其职权是法定的；③统计行政处罚的程序是法定的。

[单选题]相邻两组组限重叠时，一般规定（ ）。

正确答案 ：A

组上限不在内

解析：本题目所考核的知识点为“组限与组中值的定义”，《统计基础知识与统计实务(2012版)》的第45页对此知识点有详细阐述。划分组限时，相邻组的上下限可以不重叠，也可以重叠。在后一种情况，与上限相等的标志值应该计入下一组，即“上限不在组内”。

[单选题]按照《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》的规定，划分企业规模的对象是( )。

正确答案 ：B

法人企业

解析：解析：《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》规定，以法人企业作为划分规模的对象，以从业人员数、销售额和资产总额三项指标为划分大中小型企业的依据。

[单选题]进行经常性抽样调查，应当通过基本统计单位普查和行政记录的方式，查明基本统计单位及其分布情况，建立科学的抽样框，按照随机原则在调查总体中选取足以代表总体的样本单位，减少抽样误差。 ( )

正确答案 ：A

正确

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