[多选题]开发培训教材的方法有（ ）。

正确答案 ：BCDE

资料包的使用

开发可利用的信息资料

设计视听资料

利用可开发的学习资源组成活的教材

解析：考点：教材第169\170页

[单选题]基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。

正确答案 ：A

物质刺激

解析：教材第141页

[单选题]下列绩效考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是（ ）。

正确答案 ：C

直接指标法

解析：直接指标法简单易行，能节省人力、物力和管理成本。

[多选题]下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（ ）。

正确答案 ：AB

它是通过签订劳动合同所形成的

企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人

解析：在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的。劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系。劳动行政法律关系是劳动法律关系的种类之一，它是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。劳动行政法律关系的主体为劳动行政主体和劳动行政相对人双方，劳动行政主体包括劳动行政机关、兼有劳动行政职能的其他行政机关以及经授权具有劳动行政职能的机构；劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人，主要为劳动者和用人单位。CDE三项属于劳动法律关系的客体。

[单选题]消费者市场是指所有为了（ ）而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市扬。

正确答案 ：C

个人消费

解析：教材第75页

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