[单选题]在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。

正确答案 ：C

学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉

解析：晕轮误差又称晕轮效应、晕圈错误、光环效应，是指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。这一效应在绩效评估中的主要表现是：考评者往往带着某种成见来评定，或者凭着最初、最近印象来评定员工绩效。

[多选题]同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（ ）等因素决定。

正确答案 ：ABDE

企业规模

企业经济效益

企业经济类型

不同层次的劳动者

解析：同一职业(工种)劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分，是由企业经济效益、企业规模、企业经济类型以及不同层次的劳动者等因素决定的。c项是不同地区工资指导价位差异的影响因素之一。

[多选题]从业人员举止得体的要求是( )。

正确答案 ：BCD

大大方方，不拘小节

把握分寸

注意场合

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