正确答案: A

关系建立阶段

题目：面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段（ ）。

解析：考点：教材第104页

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举一反三的答案和解析：

[多选题]以下关于强迫选择法的说法正确的有( )。

是一种定量化考评方法

可以用来考评特殊工作行为表现

考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目

[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。

劳动者单方的行为规范

解析：教材第288页

[单选题]调解委员会调解劳动争议的期限为( )，到期未结束的．视为调解不成。

30日

解析：B【解析】调解委员会调解劳动争议的期限为30日，即调解委员会应当自当事人申请调解之日起的30日内结束，到期未结束的，视为调解不成。

[单选题]设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在( )以内。

10个

解析：B【解析】评价指标不能太多、太复杂，通常应将评价指标控制在10个以内，否则测评官无法在短时间内准确给出评判。

[单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。

以计算机为主