正确答案: C

申请人民法院强制执行

题目：《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]人力资源培训开发意味着对（ ）的投资．

人

解析：人是企业组织第一资源

[单选题]人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划（ ）。

晋升计划

[多选题]培训效果评估的各种形式中，以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是（ ）。

终局测试具有较强的说服力

能用于决定培训项目的取舍

能用于决定是否给受训者某种资格

解析：总结性评估的终局测试身份正规，具有较强的说服力。终局测试是结束的象征，无论评估结论如何，只能用于决定培训项目的取舍，而不能作为培训项目改进的依据；只能用于决定是否给受训者某种资格，而无助于受训者学习的改进。

[单选题]建立战略导向的KPI体系的意义不包括( )。

有助于员工的自我实现

解析：A【解析】建立战略导向的KPI体系具有以下意义：①使KPI体系不仅成为激励约束企业员工行为的一种新型的机制，同时还要发挥KPI体系战略导向的牵引作用；②通过企业战略目标的层层分解，将员工的个人行为与部门的目标相结合，使KPI体系有效地诠释与传播企业的总体发展战略，成为实施企业战略规划的重要工具；③彻底转变传统的以控制为中心的管理理念。战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励，最大限度地激发员工的斗志。调动全员的积极性、主动性和创造性。

[单选题]美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（ ）。

政府薪酬调查

解析：政府薪酬调查是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。