正确答案: A

企业组织的无形部分

题目：企业管理体制中的“制”指的是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。

对员工具有激励性

解析：教材第212页

[单选题]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

5

解析：工资集体协商时，在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

[多选题]你在马路边摆了个货摊以贴家用，一个年老体衰的社区老太太前来劝阻，说你影响交通和市容，但她看起来不会硬要赶走你，你会( )．

换一个地方继续叫卖

[多选题]劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（ ）。

平等就业权

自由择业权

解析：教材第30页

[单选题]下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是( )。

“德”乃对道的认识和把握

[单选题]（ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。

认知成果

[多选题]对培训效果进行学习评估的时间应为（ ）。

半年或一年以后

公司进行绩效评估时

解析：考点：教材第186页