[单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。

正确答案 ：C

0．2～0．4

解析：从世界各国情况来看，基尼系数小于0．2时，表示收入差距非常小；基尼系数在0．4以上，则表示收入差距比较大；通常正常收入差距范围的基尼系数在0．2～0．4之间。

[单选题]根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。

正确答案 ：A

每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时

[单选题]为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估．

正确答案 ：B

全程

解析：B【解析】为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估．对培训进行全程监控，百以保证培训活动按照规划进行，保证及时解决培训过程中出现的问题，还能将各种影响培训效果的因素记录下来，以便在以后的培训中加以改进．

[单选题]销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是（ ）。

正确答案 ：B

横向比较法

解析：横向比较法是指在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

[单选题]（ ）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

正确答案 ：B

中层管理人员

解析：考点：教材第171页

[多选题]对领导行为的早期研究显示出（ ）。

正确答案 ：AB

关怀维度

结构维度

解析：对领导行为的早期研究显现出以下两个维度：①关怀维度，指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系；②结构维度，指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

[单选题]（ ）是行为观察量表法的特点之一。

正确答案 ：D

编制费时费力

解析：行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点，但是编制较为费时费力。

[单选题]我国集体合同体制以( )为主导体制。

正确答案 ：A

基层集体合同

解析：A【解析】集体合同根据协商、签约代表所代表范围的不同，分为基层集体合同、行业集体合同、地区集，本合同等。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与企业签订．只对签订单位具有法律效力。

[多选题]潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（ ）。

正确答案 ：ABCDE

劳动组织的不完善

劳动条件的不良状态

人的错误操作行为

对自然规律认识不足

人的错误管理行为

解析：考点：教材第373页

[多选题]劳动争议处理的原则，对于我们正确处理劳动争议十分重要，他们是（ ）。

正确答案 ：BCD

着重调解及时处理

查清事实，依法处理

当事人在适用法律上一律平等

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