正确答案: B

为员工解决困难把他争取回来

题目：一般员工提出辞职时，组织应该（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]关于人力资源规划，下列说法不正确的是( )。

一般来说，三年以上的计划可以称之为规划

解析：C【解析】一般来说，五年以上的计划可以称之为规划。

[单选题]企业若要进行全员培训，应采用（ ）。

在岗培训

解析：全员培训是指对所有员工进行培训，以提高企业全员素质。A项，岗前培训针对的是新人职的员工；B项，脱产培训的费用一般比较高，对工作影响大，并不适合于全员培训；D项，轮岗对于储备高层人员的培养比较有效，不适合全员培训。

[单选题]工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（ ）享受工伤医疗待遇。

不

解析：教材第313页

[多选题]劳动者因工致残被鉴定为一至**的，根据工伤保险的有关规定，享有（）等待遇。

按月领取伤残抚恤金

领取一次性伤残补助金

[单选题]( )是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。

日历时间

解析：

【解析】日历时间是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限；B项，制度工作时间是指法定工作时间；D项，实际工作时间又称出勤时间，是指在制度工作时间内．员工实际上班的时间。

[单选题]（ ）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

集体合同

解析：集体合同是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。集体合同整体性地规定了工会会员与雇主的权利和义务，对劳动关系双方具有法律约束力。

[多选题]属于能力考评项目的绩效考评指标有（ ）。

经验阅历

知识

技能熟练程度

判断力

[单选题]当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的 （ ）。

发展潜力