正确答案: D

不能完全辨认自己行为的精神病患者

题目：我国法律规定，限制行为能力的人，包括有( )。

解析：D

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[多选题]下列( )属于应当依法提请免除检察官职务的情形。

丧失中华人民共和国国籍的

经考核确定为不称职的

因违纪、违法犯罪不能继续任职的

[多选题]对人民检察院的不起诉决定不服的被害人，可以通过方法维护自己的合法权益( )。

自收到决定书后7日以内向上一级人民检察院申诉

对经申诉后人民检察院维持不起诉决定的，被害人可以向人民法院起诉

被害人可以不经申诉，直接向人民法院起诉

[多选题]吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定,礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是

该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系

该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资

[单选题]甲出卖一批货物给乙,乙在南京接收货物后,9月10日将货物交给某快递公司运至上海。9月11日,乙和丙订立合同,将该批货物转卖给丙。此时,货物已运至苏州,于是乙通知快递公司将货物改运至丙指定的杭州某公司。对此,以下说法正确的是

货物在途中损毁、灭失的风险由丙承担

[单选题]浆膜及粘膜下有溢血点，常见于()。

机械性窒息

[单选题]周某系H公司员工,1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月,H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始,H公司由于效益下滑,没有继续为职工缴纳保险费。2004年5月,H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭,周某因此失业。失业后,周某办理了失业登记,同时开始物色新的工作。下列说法正确的是

周某如果在失业期间享受养老保险待遇,则其不能享受失业保险金