正确答案: B

MP=O

题目：当（ ）时，总产量取得最大值。

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[多选题]满足地位需要的行为可以是( )。

居住在合适的社区，参加俱乐部

具有执行官的特权

拥有舒适的轿车，合体的穿着

为合适的公司工作，拥有合适的职位

解析：【解 析】心理学家认为一些动机完全是通过学习获得的、不依赖于生理需要，即社会性的心理动机，如成就、权力、亲和、安全和地位的需要和动机。其中，满足地位需 要的行为有：拥有舒适的轿车，合体的穿着、为合适的公司工作，拥有合适的职位、具有执行官的特权和居住在合适的社区，参加俱乐部。C项属于权力需要的行为表现。

[多选题]以下属于劳动安全卫生保护费用的有（ ）。

工伤保险费

工伤评残费用

解析：考点：教材第372页

[单选题]小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是( )．

由主管直接为他指定绩效目标和要求

解析：A【解析】在绩效考评具体工作流程中，上下级共商工作计划，提出绩效改进的目标和要求，确定提高组织或个人工作绩效的措施和办法是正确的做法．

[多选题]下列哪些考核指标描述不够清晰？( )

做好本部门的日常管理工作

定期征求成员的意见，不固执己见

解析：BD【解析】绩效考评标准应当达到准确量化的要求，考评指标凡是能用量化的，应尽可能使用数据表示和计量。BD两项是不可度量的。

[多选题]管理技能的开发模式有( )。

敏感性训练

角色扮演

决策模拟训练

决策竞赛

轮流任职计划

解析：ABCDE【解析】管理技能开发的基本模式包括：①在职开发；②替补训练；③短期学习；④轮流任职计划；⑤决策模拟训练；⑥决策竞赛；⑦角色扮演；⑧敏感性训练；⑨跨文化管理训练。

[单选题]以下关于工作要项的说法不正确的是（ ）。

它必须是大量的重复性活动

解析：工作要项是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行；一个岗位的工作要项，一般不应超过4～8个要项；抓住了工作要项就等于抓住了关键环节，也就能够有效地组织考评。

[单选题]产品组合的（ ）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。

深度

[多选题]劳动保障法的构成为（ ）。

促进就业法

职业培训法

社会保险法

劳动福利法