正确答案: D

人力资源实践

题目：根据自身特点与经验，制订内部的人力资源方面的政策、规定和程序，这在人力资源组织计划制订的方法与工具中被称为()。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]对项目的策划、资金筹措、建设实施、生产经营、债务偿还和资产保值增值全过程负责的是（ ）

项目法人

解析：根据国家有关部门关于项目法人责任制规定，由项目法人对项目的策划、资金筹措、建设实施、生产经营、债务偿还和资产保值增值，实行全过程负责。

[多选题]我国工程咨询的业务范围包括（ ）。

为经济和社会发展提供规划和政策咨询或专题咨询

为各类工程项目提供全过程或分阶段的咨询

为现有企业的技术改造或管理提供咨询

为客户提供投资选择、市场调查、资产评估服务

解析：点评：根据国家计委1994年颁布的《工程咨询业管理暂行办法》，我国工程咨询的业务范围包括：（1）为国家、行业、地区、城镇、工业区等的经济和社会发展提供规划和政策咨询或专题咨询；（2）为国内外各类工程项目提供全过程或分阶段的咨询；（3）为现有企业的技术改造或管理提供咨询；（4）为国内外客户提供投资选择、市场调查、概预算审查和资产评估等服务。因此A、B、C、D正确，E不正确，为客户提供融资风险担保不是工程咨询的业务范围。

[单选题]工程咨询招标中评价技术建议书时，参加该项咨询服务的人员的评价因素，所占权重通常为（ ）。

40％一70％

解析：在技术建议书的评价中，一般要审查评价三个方面的内容，并根据不同咨询项目的特点分别给予不同的权重，这些内容和评价权重的取值范围一般为：咨询公司的资历和经验占10％-30％；为完成咨询任务拟采用的方法和途径占20％-40％；参加该项咨询服务的人员占40％一70％。

[单选题]规划评估一般应论汪规划目标、评价规划方案、分析规划的( )、提出评价意见和建议。

比较较优势和制约因素

[单选题]设备供货商作为工程项目的利益关系者，其对项目的要求和期望是( )。

最低限度地使用非标准件

[单选题]项目目标评估一般采用编制（ ）的方法，分析宏观目标、项目目的、项目成果等不同层次的目标，并确定各层次评估的指标。

逻辑框架图

解析：P 65～P 68项目评估。

[单选题]在建设项目可行性研究阶段，风险对策研究的要点不包括( )。

注意对策的包容性

[单选题]FIDIC是世界上最权威的咨询工程师民间行业组织，现已成为拥有遍布67个成员(国家和地区)的国际协会。中国工程咨询协会于（ ）年正式加入该组织。

1996

解析：FIDIC是世界上最权威的咨询工程师民间行业组织、现已成为拥有遍布67个成员(国家和地区)的国际协会。中国工程咨询协会于1992年正式加入该组织。

[单选题]国际市场预测难度较大，一般多进行产品 （ ） 替代分析。

出口