[多选题]成熟企业可以采取的营销策略有（ ）。

正确答案 ：ABC

市场改良

市场营销组合改良

产品改良

解析：教材第88～89页

[单选题]是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理人员测试方法。

正确答案 ：A

公文筐测试

解析：A【解析】公文处理模拟法又称公文筐测试，它是经过多年实践检验的、一种有效的管理人员的测评方法。

[单选题]以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（）。

正确答案 ：C

使用推荐法招聘成本较高

[单选题]劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。

正确答案 ：D

劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象

[单选题]并不是每次出现良好行为都给予强化,称为（ ）．

正确答案 ：B

间歇强化

[单选题]招聘一般专业技术人员通常采取的（）途径

正确答案 ：B

人才交流中心

[单选题]企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（ ）。

正确答案 ：B

企业基本制度

[单选题]在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（ ）。

正确答案 ：C

常数法

解析：系数法计分可分为函数法和常数法两种。函数法是借用模糊数学中隶属度函数的概念，按详价指标分级标准进行计分；常数法是在评价要素分值(x)之前设定常数(a)，将其乘积作为评定的结果(ax)。

[单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称（ ）

正确答案 ：C

军队式结构

[单选题]下列属于劳动法律关系客体的是（ ）。

正确答案 ：D

工作时间

解析：劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。

查看原题