[多选题]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（ ）。

正确答案 ：ABCDE

就业状况

劳动生产率

社会平均工资水平

地区之间经济发展水平的差异

劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

解析：劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了原则性的规定。确定和调整最低工资标准应考虑的因素有：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；②社会平均工资水平；③劳动生产率；④就业状况；⑤地区之间经济发展水平的差异。一般说，来，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。

[多选题]采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。

正确答案 ：ABDE

目标是可量化可测量的

个人目标依据相应的部门目标

设立的目标应长期与短期并存

目标的数量不宜过多，应有针对性

解析：C项，在制定绩效目标时，由管理层和员工共同参与制定。

[多选题]劳动合同的法定条款包括（ ）。

正确答案 ：ABD

合同期限

工作内容

劳动纪律

解析：法定条款是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款，不具备法定条款，劳动合同不能成立。《劳动法》规定，劳动合同应当具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤社会保险；⑥劳动纪律；⑦劳动合同终止的条件；⑧违反劳动合同的责任。

[多选题]下列属于劳动关系民主化原则的是( )．

正确答案 ：ABCDE

参加和组织工会的权利

平等协商的权利

集体协商权

共同决定权

知情权

解析：ABCDE【解析】劳动关系民主化原则的具体内容：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利；②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利；③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权；④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”；⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的．用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见；⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”；⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等．

[单选题]语言表达能力属于( )。

正确答案 ：B

晶质特征型的绩效考评指标

解析：B【解析】品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。品质特征性的考评指标主要有：性格特征、兴趣爱好、举止（含仪表、风度和气质等）、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力、逻辑思考能力、综合分析能力、计算能力、自学能力、注意力分配能力、听写能力（含速记、书法等）、组织管理能力、调研能力、独创见解和创新能力、专业知识面、操作技能（含工作经验、业务水平）、应变能力（含应答速度、反应灵敏度和灵活性等）、进取精神（含事业进取心、责任感、成就感、使命感、竞争意识等）、人际关系（含合作精神、协作交往等）、思想政策水平（思想境界、价值观、人生观、世界观）等。

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