正确答案: C

职位分类制度

题目：我国政府人事管理工作的基础是（ ）。

解析：我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。职位分类主要是对各种职位进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法管理，对同类同级的人员用统一的标准管理，以实现人事管理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]下面（ ）在省建委和市建委之间不存在。

协作关系

[单选题]中日贸易是以（ ）为基础逐步发展起来的。

民间贸易

[单选题]一个中国原则的核心是（ ）。

中国的主权是完整的，是不可分割的

[多选题]感性认识有待于上升到理性认识，因为（ ）。

感性认识有片面性、表面性

认识的真正任务是认识事物的本质

解析：感性认识具有直接性，与题干无关，只是感性认识的一个特性。感性认识之所以要向理性认识飞跃，就是因为“不能立刻理解它”，要“理解它”就必须上升到理性认识。达到对事物的本质、规律、内部联系、运动趋势的认识。