[多选题]下列选项中，不属于涉外刑事案件的有：（　　）

正确答案 ：ABC

我国公民侵犯外国人合法权利的案件

国领域外外国人对我国国家和我国公民犯罪的案件

我国领域外我国公民对我国国家和我国公民犯罪的案件

解析：涉外刑事案件是指：(1)在中华人民共和国领域内，外国人犯罪的或者我国公民侵犯外国人合法权利的刑事案件；(2)在中华人民共和国领域外，符合《刑法》第9条、第10条规定情形的外国人对中华人民共和国国家和公民犯罪和中国公民犯罪的案件；(3)符合刑法第9条规定的情形，中华人民共和国在所承担国际条约义务范围内行使管辖权的案件。B和C项要符合刑法规定的其他要件，而A则要发生在中国境内。

[多选题]在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？ 

正确答案 ：ABC

该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用 

企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元 

由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元 

解析：

《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此本题中吴某解除劳动合同的行为是违法的。《劳动合同法》第90条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。”因此，吴某应该赔偿单位200元行政管理费用、1万元培训费用、2万元直接经济损失。因此本题应选ABC。

　　注意：本题出在《劳动而合同法》颁布之前，原解析是以《劳动法》第102条和《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条为依据。

[单选题]甲因涉嫌盗窃罪被逮捕。经其辩护人申请，公安机关同意对甲取保候审。公安机关应当如何办理变更手续？

正确答案 ：C

自主决定并通知原批准机关

查看原题