正确答案: C

有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系

题目：在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（ ）不是其优点。

有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

[单选题]根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）万元。

50

解析：劳动者派遣机构必须具备企业法人设立的条件，依法设立法人治理机关，并具有一定数量的专业从业人员，有健全的管理制度，达到法定标准的注册资本，足以抵御可遇见的系统风险的风险保证金。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于50万元。

[单选题]以下关于企业定员与劳动定额的说法错误的是( )．

应用范围相同

解析：A【解析】企业定员和劳动定额的共同点是：两者都是对人力消耗所规定的限额，只是计量单位不同、应用范围不同而已．在这一意义上，可以认为，企业劳动定员是劳动定额的重要发展形势

[多选题]提取关键绩效指标的方法包括( )。

关键分析法

目标分解法

标杆基准法

[多选题]培训前效果评估的内容包括（ ）。

培训对象工作成效及行为评估

培训计划评估

培训对象知识和工作态度评估

培训需求整体评估

解析：考点：教材第177页

[多选题]一般从业人员执行操作规程，具体要求包括( )．

演练操作规程

牢记操作规程

坚持操作规程

[单选题]人力资源信息管理系统包括（ ）

以上都是