正确答案: B

“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”

题目：为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]员工激励的特点包括( )。

任何一种激励方法都不是万能的

激励不一定达到满意的效果

员工做出相应反应需要一定的时间

激励不一定会产生直接反应

没有一种激励方法能在各种场合和任何时间下都适用

解析：ABCDE【解析】员工激励具有以下几个特点：①激励员工的尝试不一定会产生直接反应或达到满意的效果；②要使员工对激励做出相应的反应，通常需要一定的时间；③任何一种激励方法都不是万能的，没有一种激励方法能在各种场合和任何时间下都适用。

[多选题]薪酬市场调查时。被调查岗位应在（ ）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

工作性质

岗位职责

任职资格

解析：考点：教材第276页

[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．

外部招聘

解析：D【解析】外部招聘的缺点包括：筛选难度大，时间长；进入角色慢；招聘成本大；决策风险大：影响内部员工的积极性．

[多选题]劳动力市场的制度结构要素有（ ）。

工会

最低社会保障

最低劳动标准

解析：教材第23～24页