正确答案: A

居民户

题目：在生产要素市场，（ ）是生产要素的供给者。

解析：在商品市场中，居民户是商品和服务的需求者，企业是供给者，居民户向企业支付货币，交换商品和服务；而在生产要素市场中，居民户是生产要素的供给者，企业是生产要素的需求者。企业由于生产要素的使用须向居民户支付要素报酬(如工资)。在商品市场与生产要素市场上，供需主体双方互相换位。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。

质量

解析：录用人员的质量评估实际上是对录用人员在人员选拔过程中对其能力、潜力、素质等进行的各种测试与考核的延续，也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与绩效考核方法相似。录用比和应聪比这两个数据在一定程度上反映了录用人员的质量。

[多选题]在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有( )。

养老金的计算基础额

养老金的管理办法

员工和企业的缴费比例

养老金的支付形式

解析：BCDE【解析】补充养老保险的设计程序为：④确定补充养老金的来源。②确定每个员工和企业的缴费比例。③确定养老金支付的额度。可以有以下两种形式：确定养老金的计算基础额和确定养老金的支付率。④确定养老金的支付形式。可以有三种形式：一次性支付、定期支付、一次性支付与定期支付结合。⑤确定实行补充养老保险的时间。⑥确定养老金基金管理办法。其中②③④⑥与企业的支付能力相关。

[单选题]在评估培训效果时，（ ）更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。

访谈法

解析：考点：教材第197页

[单选题]从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于( )

继续教育

[单选题]工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次，才能形成（ ）。

工作说明书“审批稿”

解析：为了保证工作说明书科学性、可靠性和可行性，工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次，才能形成工作说明书“审批稿”，最终交由企业单位的总经理或负责人审查批准，并颁布执行。

[单选题]（ ）是一种岗位评价方法，适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。

因素比较法

解析：教材第243页

[多选题]在强调组织作用的员工发展计划制定模式中。（ ）是必要的步骤。

进行丁岗位分析

建立绩效评价等级

由另一组管理人员对关键事件作出重新分配

审核绩效考评指标等级划分的正确性

建立行为锚定的考评体系

解析：教材第201～202页