[多选题]岗位胜任特征分析基本上可以概括为（ ）几个基本步骤。

正确答案 ：ABE

界定胜任特征

发现胜任特征

评估胜任特征

[单选题]绩效管理的最终目标是（ ）。

正确答案 ：D

促进企业与员工的共同发展

解析：绩效管理的最终日标是为了促进企业与员工的共同提高和发展，因此，每一轮绩效管理活动结束之前，各级主管都要将考评的结果反馈给每个被考评者，上下级之间对本期绩效管理活动作一次全面的回顾，总结经验，发扬成绩，纠正错误。

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