正确答案: B

区分度

题目：（ ）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

解析：考点：教材第187页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。

无领导小组讨论

[单选题]间接形式的薪酬不包括( )．

利润分成

解析：A【解析】间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作o工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等．

[单选题]讲义法属于与（ ）培训相适应的培训方法。

知识

[多选题]申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（ ）。

有明确的被诉人、具体的要求和理由

属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议

申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位

解析：考点：教材第384页

[单选题]集体合同是（ ）。

法定要式合同