正确答案: A

经营思想

题目：企业的经营哲学是通过（ ）

解析：A

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举一反三的答案和解析：

[单选题]现场观察法是职务分析的常用方法，以下有关现场观察法的描述，不正确的是（ ）。

适用于脑力成分较多的工作

解析：本题考查在职务分析中现场观察法的特点。现场观察法不适用于脑力劳动成分比较多的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作，例如：律师、教师、急救站的护士、经理等。

[单选题]管理咨询工作的起点是（ ）

接洽咨询阶段

[单选题]职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（ ）。

目标责任和工作内容

解析：本题考查职务分析的内容。

[单选题]因果图是分析和寻找影响质量原因的有效方法。以下对因果图绘制要点中的描述，错误的是（ ）。

每项最终确定的中间原因都必须通过现场验证或数据事实证明

解析：本题考查因果图的绘制。选项A是活动中的内容，绘图过程不包括此环节。

[多选题]为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析是：()。

工作写实法

解析：本题答案：A
本题解析：工作写实法又叫工作者自我记录分析法。为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析。

[单选题]某企业对新增供应商的进货检验方法出现了以下不同意见，哪种意见是正确的?（ ）

虽然是可靠关系介绍，也必须按照公司新供应商进货检验相关规定执行

[单选题]咨询人员在进行管理组织咨询项目的调查访谈中，重点访谈的对象是（ ）。

中层以上管理者

[单选题]从事多种经营的大型企业往往采用事业部组织结构。在这种组织结构中，事业部会被授予很大的权力，下列权力不适宜下放到事业部的是（ ）。

事业部的利润分配权