正确答案: A

同一名管理者直接管辖的单位或人员所执行职能的相同程度

题目：确定管理幅度的常用方法有经验法和变量依据法，变量依据法认为职能相似性、地区相似性、职能复杂性、指导与控制的工作量、协调工作量、计划工作量等6个；变量是影响管辖人数的关键。变量依据法中的职能相似性是指（ ）。

解析：本题考查确定管理幅度的变量依据法。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]劳动密集型技术战略方案以（ ）

劳动者经验和技能为主

[单选题]下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是

调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控

[单选题]指企业为了吸引顾客或为自己产品确定位置，而对战略进行正常调整是

常规战略调整

[多选题]下属对领导者的追随，在很大程度上取决于领导者自身的原因。以下选项不属于这个原因范畴的是：()

利益

解析：本题答案：A

[多选题]应计入产品成本的费用包括

直接材料费用

直接人工费用

制造费用

[多选题]在实际生产中，产品移动方式的选择既要考虑产品本身的特点，又要考虑企业生产的特点。单件小批生产类型及工艺专业化的生产单位宜采用()移动方式。

顺序移动方式

解析：本题答案：A

[多选题]个人领导力的第二个层次是：()

认同许可

解析：本题答案：B

[多选题]一个完整的管理咨询活动包括4个阶段：即业务洽谈阶段、诊断阶段、改善方案设计阶段、实施指导阶段。而业务洽谈是咨询活动的开始，也是十分重要的阶段，对后期3个阶段的顺利实施起着关键作用。下列描述业务洽谈的内容正确的是（ ）。

撰写项目建议书和签订管理咨询协议。

进行预备调查和商务洽谈。

[多选题]人力资源战略包括()

人才发掘战略

人才结构优化战略

使用人才战略

解析：本题答案：A, B, C