正确答案: C

以关系为中心的组织设计原则

题目：跨国公司适用的组织设计原则是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]以下关于企业定员的说法正确的是( )．

合理的劳动定员能提高劳动生产效率

劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

[多选题]（ ）属于组合工资结构。

岗位技能工资

岗位效益丁资

薪点工资

解析：考点：教材第323页

[单选题]( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业．

直接重购

解析：【解析】产业购买者购买情况大体有三种类型：①直接重购。指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，从供应商名单中选择供货企业，并直接重新订购过去采购的同类产业用品；②修正重购。指为了更好地完成采购工作任务，产业购买者适当改变要采购的某些产业用品的规格、价格等条件，从而有可能重新选择供货商；③新购。指企业第一次采购某种产业用品。

[单选题]实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。

使雇员工资收入随企业效益增长而增长

解析：在市场经济的运行中，国家为实现促进经济社会持续稳定发展、促进就业和物价稳定等政策目标，都要对经济运行实施宏观调控。工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。