正确答案:

题目：企业对于跨年度且期末能对交易结果作出可靠估计的劳务，应采用完工百分比法确认收入。（ ）

解析：√

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在税制要素中，对纳税对象总额中的一部分数额免予征税，只就减除后的剩余部分计征税款，依照相关法律制度的规定，被免予征税的这部分数额是（ ）。

免征额

解析：本题考核点为考生对“免征额”、“起征点”等范畴的理解。依照相关法律制度的规定：(1)免征额是指对课税对象总额中免予征税的数额，只就减除后的“剩余部分”计征税款；(2)起征点是指对课税对象开始征税的数量界限，如果课税对象的数额没有达到起征点的不征税，达到起征点的就其“全部数额”征税。所以本题选B。

[多选题]下列各项,影响固定资产折旧的因素有（ ）。

预计净残值

原价

已计提的减值准备

使用寿命

[单选题]甲企业对一项原值为100万元，使用年限10年，已使用4年，直线法计提折旧，无净残值。企业对该项固定资产进行改建，发生改建支出50万元，取得变价收人5万元。则改建后该项固定资产的人账价值为（ ）万元。

105

解析：改建后该项固定资产的入账价值=(100-40)+(50-5)=105(万元)

[多选题]【资料一】孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。

甲公司与孙某不应约定试用期

甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业

甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

解析：根据规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；所以选项A正确。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；所以选项C正确。竞业限制期限，不得超过二年；所以选项D正确。

[单选题]某企业6月份共增加银行存款1806000元。其中，出售商品收入890000元，增值税151300元，出售无形资产所有权取得收入54700元；出售固定资产取得收入3500000；出售本企业原材料获得327600元，其中含增值税47600元；接受现金捐赠32400元，该企业的本月收入为（ ）元。

1170000

解析：该企业本月收入＝890000＋327600－47600＝1170000（元）