正确答案: A

工作指导法

题目：由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（ ）

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举一反三的答案和解析：

[多选题]正向激励策略的形式包括（ ）。

物质性策略

货币形式策略

精神性策略

非货币形式策略

荣誉性策略

解析：正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。正向激励策略的形式可以是物质性的，也可以是精神性、荣誉性的；可以采用货币的形式，也可采用非货币的形式。激励的形式和内容具有多种类型和多样化特征。

[单选题]以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )．

岗位规范的结构形式呈现多样化

解析：A【解析】工作说明书一般不受标准化原则的限制．其内容可繁可简，结构形式多样化，而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的，故A选项错误．

[单选题]可用于评估应聘者潜力的是（ ）

预测效度测试