正确答案: A

交易规律

题目：薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和（ ）

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举一反三的答案和解析：

[多选题]人力资源规划的内容包括（ ）。

人员规划

制度规划

战略规划

解析：教材第教程1～2页

[多选题]人力资源预测的局限性包括（ ）。

企业内部的抵制

预测的代价高昂

知识水平的局限

环境的不确定性

解析：人力资源预测的局限性主要表现在：①环境的不确定性；②企业内部的抵制；③预测的代价高昂；④知识水平的限制。

[多选题]管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括（ ）。

针对性好

学员能全力以赴学习

较有深度

解析：短期学习，即开展各种短期的学习班对管理人员进行培训。短期学习的优点包括：管理人员能全力以赴进行学习；学习有针对性、有深度，效果较好。