正确答案: A

社会保险当事人可以自行选择缴费标准

题目：关于社会保险的说法不正确的是（ ）。

解析：考点：教材第7页

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举一反三的答案和解析：

[多选题]评价中心采用的具体方法技术主要有( )。

实务作业

个人报告

管理游戏

个人测验

面试评价

解析：ABCDE【解析】略。

[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。

节约能耗

解析：D【解析】编制人力资源费用预算时，执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”。公司根据上年度预算与结算比较情况给出控制额度，大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。

[单选题]在企业人力资源管理中，需要根据企业（ ）的变化，不断变革和创新，使规章制度和工作计划更加充满活力。

内外部环境

解析：教材第42页

[单选题]短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。

劳动投入

解析：短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入，可变要素投入发生变化，产量相应地发生变化。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投入的增加会使产量增加，所以短期企业唯一可变的生产要素是劳动投入。

[多选题]阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )．

体制障碍

市场缺陷

信息障碍

解析：ABE【解析】信息障碍，由于信息缺陷、信息偏误，信息不对称，使市场主体不能进行互惠交换．体制障碍，交换本身是互惠的，但实际存在的某种惯例、政策及体制安排，阻碍互惠交换的实现．市场缺陷，潜在的交换是互惠的，但由于市场自身的缺陷，或者交换参与的主体由于观念或习惯的干扰无法进行交换．

[单选题]产品组合的（ ）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。

深度

[单选题]（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

内因

解析：归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。