正确答案: ABD

劳动法律关系的产生即依据法定形式，具体劳动法律关系的发生 劳动 合同 是建立劳动关系的基石 劳动法律关系的消灭即现存劳动法律关系的解除和终止

题目：以下说法正确的是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]劳动争议仲裁的申诉时效为（ ）。

60天

[多选题]劳动者派遣机构（ ）。

应当在工商行政部门登记注册

必须具备企业法人设立的条件

是受派遣劳动者的形式用人单位

其设立应当得到劳动保障部门的特许

是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

解析：考点：教材第353页

[单选题]无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

不约定终止日期

[单选题]通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫，称为（ ）。

负向激励

解析：教材第191页

[单选题]人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。

目标设计的针对性

解析：人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体。②目标实施的整体性。实施整体性开发目标，涉及教育部门、劳动人事部门、企事业单位等方面的体制创新、机制转换与政策调整，既要宏观统筹，又要分工落实，充分调动社会各方面的力量，齐心协力实现目标。