[单选题]某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法：第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告，再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”(2：3：5的权重)加权平均得出总分。第二步，全体员工共分4组排序：一般员工、主管、部门经理、高层领导。每组按考评结果分5个等级，每一等级所占比例如下表所示：

正确答案 ：B

360度考核

[多选题]为实现企业战略规定的业务发展目标，某公司制定了相应的技术保障措施。下列选项中，属于技术保障措施的是（ ）。

正确答案 ：BCD

投资500万美元，引进两条技术水平世界领先的生产线，淘汰高耗能的部分设备

投资300万元，对现有年产l0万吨生产线进行扩容改造

与某研究院合作开发公司下一代产品

[单选题]下列事项中，属于董事会的职权的是

正确答案 ：A

制定公司的利润分配或亏损弥补方案

[单选题]某公司是一个经营资源不足、实力不强的小型企业，在与客户打交道时非常注意提供使对方满意的服务，试图以此来强化和建立自己的竞争优势。该公司在客户关系管理上的导向是（ ）。

正确答案 ：D

服务导向型

[单选题]不属于物质系统主要功能的是( )

正确答案 ：D

扩大就业功能

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