正确答案: AE

绩效考评 战略实施

题目：平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题。如企业（ ）。

解析：考点：教材第249页

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举一反三的答案和解析：

[多选题]根据解释主体的不同，正式解释分为（ ）。‘

立法解释

司法解释

行政解释

解析：根据解释主体的不同，正式解释分为立法解释、司法解释和行政解释。正式解释可以保证相关法律或行政法规在法律适用中不产生歧义，使其得到有效的实施。

[多选题]在培训过程中，教室布置的决定因素有（ ）。

参训人员人数

培训活动形式

课程正式程度

课堂控制程度

[单选题]针对( )的培训和开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法．

创造性

解析：B【解析】略．

[单选题]是指以人为核心，以人为根本的管理。

人本管理

解析：A【解析】人本管理即以人为核心、以人为根本的管理。它是指企业中的人作为管理的首要因素．是企业一切管理活动的主体或主导因素；同时，作为管理的本质因素，又是企业管理的出发点和归宿：一方面，企业一切管理活动围绕调动人的积极性、主动性和创造性而展开；另一方面．企业一切管理和经营实践活动，旨在满足人的需要，促使企业人员获得全面自由的发展。

[单选题]（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

人力资源管理的活动

解析：教材第181页