正确答案: B

用人单位承担连带赔偿责任

题目：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，（ ）。

解析：第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位承担连带赔偿责任。

查看原题

举一反三的答案和解析：

[多选题]满足地位需要的行为可以是( )。

居住在合适的社区，参加俱乐部

具有执行官的特权

拥有舒适的轿车，合体的穿着

为合适的公司工作，拥有合适的职位

解析：【解 析】心理学家认为一些动机完全是通过学习获得的、不依赖于生理需要，即社会性的心理动机，如成就、权力、亲和、安全和地位的需要和动机。其中，满足地位需 要的行为有：拥有舒适的轿车，合体的穿着、为合适的公司工作，拥有合适的职位、具有执行官的特权和居住在合适的社区，参加俱乐部。C项属于权力需要的行为表现。

[多选题]行为描述面试的实质( )。

识别关键性的工作要求

用过去行为预测未来行为

探测行为样本

[单选题]某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（）。

基于能力的**制度

[多选题]在薪酬调查时一般选择（ ）。

竞争对手

同行业同地区企业

[多选题]按照活动范围和区域的不同，可将市场分为（ ）。

世界市场

地方市场

全国性市场

解析：市场分类的标准和方法很多：①按交换对象不同，可分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场等；②按照买方的类型，可分为消费者市场和组织市场；③按照活动范围和区域不同，可分为世界市场、全国性市场、地方市场等。

[多选题]下列各项属于劳动合同的自然终止的情形有( )。

定期劳动合同到期

劳动者退休

解析：AB【解析】属于劳动合同自然终止的情形分别为：①定期劳动合同到期；②劳动者退休；③以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成，合同即为终止。