正确答案: A

短期性、表现性

题目：效果主导型的绩效考评具有（ ）的缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。

解析：效果主导型考评具有短期性和表现性的缺点。效果主导型考评方法适合于对生产性和操作性岗位，以及工作成果可以进行统计计量岗位的人员进行考评，如机床操作工、市场营销人员；效果主导型考评不适合于对事务性工作人员进行考评。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按( )方式建立。

垂直系统

解析：B【解析】直线制又称军队式结构，是一种最简单的集权式组织结构形式。其领导关系按垂直系统建立，不设立专门的职能机构，自上而下形成垂直领导与被领导关系。

[多选题]人力资源管理的基本原理包括( )

投资增值原理

互补合力原理

激励强化原理

个体差异原理 E.动态适应原理