正确答案: ACD

包括基础知识教育和教育重点两大部分 是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训 可考虑采用现场演练法或录像观摩法

题目：关于上岗后的分散训练，下列说法正确的是（ ）。

解析：上岗后的分散训练是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。可考虑采用现场演练法或录像观摩法等方式进行。其内容包括：①基础知识教育；②教育重点。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]人力资源计划的核心是（ ）

具体内容

[单选题]四班三运转轮休制的循环周期不可能为（ ）天。

6

解析：四班轮休制，即“四班三运转”，亦称四三制。四班三运转的轮休制，是以八天为一个循环期，组织四个轮班，实行早、中、夜三班轮流生产。四班三运转制的组织方法，从循环期上看，可分为四天、八天、十二天等形式。

[单选题]以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）。

岗位规范的结构形式呈现多样化

解析：教材第7页

[多选题]设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括（ ）。

突出特点的原则

先进合理的原则

简洁扼要的原则

定量准确的原则

解析：考点：教材第239、240页

[多选题]职业道德的规范功能表现在( )。

通过岗位责任的总体规定，使从业人员明白职业活动的基本要求

通过具体的操作规程和违规处罚规则，让从业人员了解职业行为底线，避免受处罚

[单选题]以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。

定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

解析：教材第28页

[单选题]按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。

劳动争议的主体

解析：A【解析】略。

[多选题]因企业劳动分工越来越细，工作单调乏昧，为解决劳动者的兴趣。企业所采用的工作扩大化包括（ ）。

横向扩大工作

纵向扩大化

解析：教材第16页