[多选题]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。

正确答案 ：CE

劳动争议仲裁委员会

人民法院

解析：CE【解析】无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力；如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效，劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

[单选题]劳动争议仲裁的原则不包括（ ）

正确答案 ：C

在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁

[多选题]一般来说，员工离职的原因主要可以分为（ ）。

正确答案 ：ABC

个人原因

组织原因

组织外部原因

查看原题 点击获取本科目所有试题