正确答案: A

用人所长原则

题目：“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )

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举一反三的答案和解析：

[多选题]影响企业外部劳动力供给的因素有（ ）。

地域性因素

人口政策及人口现状

社会就业意识

劳动力市场发育程度

择业心理偏好

[单选题]劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会范围内（ ）之间的配置。

用人单位

[多选题]下列说法中，属于职业禁语的是( )．

“问别人去”

“不知道”

“我有什么办法，又不是我让它坏的”

“后边等着去”

[单选题]关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。

性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

解析：心理测验按测验的内容可分为两大类：能力测验和人格测验。其中，能力测验分为成就测验(即判断个人在某方面所表现出来的实际能力)和性向测验(即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力)。C项描述的是成就测验。