正确答案: ACD

关键事件的记录和观察费时费力 不能区分工作行为的重要性程度 很难使用该方法比较员工

题目：关键事件法的缺点是（ ）．

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举一反三的答案和解析：

[单选题]工作性质完全相同的岗位系列称作( )

岗系

[多选题]为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。

工作岗位

劳动者基本状况

解析：为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做两方面的分析：①认真分析、了解劳动者的基本状况，包括年龄、工龄、体质、性别、文化和技术水平；②进行工作岗位分析，即对每项工作的性质、内容、任务和环境条件等有一个清晰的认识。

[多选题]关于劳动争议说法正确的是（ ）。

劳动争议的内容是特定的

劳动争议的当事人是特定的

劳动争议有特定的表现形式

劳动争议影响范围局限在争议主体之间

解析：考点：教材第377页

[多选题]以下说法正确的是（ ）。

劳动法律关系的产生即依据法定形式，具体劳动法律关系的发生

劳动 合同 是建立劳动关系的基石

劳动法律关系的消灭即现存劳动法律关系的解除和终止