正确答案: D

横向--纵向发展

题目：有一名员工，先从技术岗位转到销售岗位，以后又晋升为公司分管销售的副总经理，这种情况属于（ ）

查看原题

举一反三的答案和解析：

[单选题]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。

工作态度考评

[多选题]以下关于考评文档安全的说法正确的是（ ）。

资料借用要签收

考评资料不应留在桌子上

传递时放人文件夹中携带

不用的资料用碎纸机粉碎

离开办公室时，应注意锁好抽屉

解析：为确保考评数据资料的安全，应采取相应措施：①考评资料应立即归档，不应留在桌子上；②文件柜应锁好；③当离开办公室时，应注意锁上办公室的门和抽屉；④复印考评资料完成后，不要忘记从复印机上取走原件；⑤考评资料只供有此权限的人使用，借用要签收；⑥在清理不再需要的考评资料时，用碎纸机粉碎；⑦考评文档在办公室之间互相传递时，应始终放在文件夹中携带，以防考评资料撒落丢失。

[多选题]可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（ ）。

分析确定劳动争议当事人所实施的行为

分析确定行为人的行为是否有主观上的过错

分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害

分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接或因果关系

解析：劳动争议案例分析的方法包括：①按照劳动争议自身的规定性进行分析；②按照承担法律责任要件进行分析。其中，按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析时，其思维结构包括：①分析确定劳动争议当事人所实施的行为；②分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害；③分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系；④分析确定行为人的行为是否有主观上的过错。

[单选题]消费市场是指所有为了（ ）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。

个人消费

解析：教材第75页