正确答案: C

为人品行

题目：与人交往时，你首先看重他（她）哪一方面的素质？（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

以工作为导向

解析：以工作为导向的工资结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一职务(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的工资结构比较适用于各工作之问的责、权、利明确的企业。

[单选题]是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

等级重叠

解析：C【解析】等级重叠是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。一般来说，各个工资等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度也就越高；反之亦然。

[单选题]在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是( )。

要对提出意见的数量进行控制

解析：B【解析】头脑风暴法应遵循的原则之一即是强调产生想法的数量。

[单选题]( )不属于薪酬日常管理的内容

制定薪酬制度

[单选题]在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。

提出需求意向

解析：需求确认阶段首先是相关人员根据企业理想需求与现实需求或预测需求与现实需求的差距提出培训需求的意向，然后才是需求分析、确认培训。