正确答案: A

身体素质

题目：以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（ ）。

解析：考点：教材第81页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题．这种方法是( )．

事件处理法

解析：D【解析】事件处理法指让学员自行收集亲身经历的案例，将这些案例作为个案，利用案例研究法进行分析讨论，并用讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题．学员间通过彼此亲历事件的相互交流和讨论，可使企业内部信息得到充分利用和共享，同时有利于形成一个和谐、合作的工作环境．

[单选题]狭义的人力资源规划实质上是（ ）

.企业各类人员需求的补充规划

[单选题]以下关于制度规范的表述不正确的是（ ）。

技术规范是企业组织中层次最低，约束范围最广的制度规范

解析：教材第44页

[单选题]关于个案研究法，下列叙述不正确的是( )。

选择典型人物和资料时，必须选择成功的典型人物和资料，不能选择失败的典型人物和资料

解析：D【解析】选择典型人物和资料时，既可选择成功的典型人物和资料，也可选择失败的，还可将两者结合起来。