[多选题]群体决策的优点有（ ）。

正确答案 ：BCDE

能增加决策的可接受性

能增加决策过程的民主性

能提供比个体更为丰富和全面的信息

能提供比个体更多的不同的决策方案

解析：考点：教材第117页

[多选题]劳务派遣单位的职责包括（ ）。

正确答案 ：ABCD

支付工资

被派遣劳动者的招聘甄选

提供福利待遇

被派遣劳动者的考核录用

解析：劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一，是以劳动力派遣形式用工的用人单位，其职责是派遣劳动者的招聘、甄选、考核和录用，将劳动者派遣到接受单位，支付工资、提供福利待遇、为受派遣劳动者缴纳社会保险、督促派遣劳动者的接受单位执行国家劳动标准和劳动条件；收取派遣劳动者的接受单位支付的派遣服务费；行使和履行与劳动者订立的以劳动者派遣形式用工的劳动合同，以及与接受单位订立的劳动者派遣协议约定的应由本方享有和承担的其他权利义务。

[单选题]绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )．

正确答案 ：C

各个层次的管理人员

解析：C【解析】企业中各个层次的管理人员是绩效管理活动的中坚力量，他们既是被考评者，同时也是考评者．中层管理人员的作用发挥得如何，直接关系到绩效管理活动的质量量和效果．

[多选题]应用性文章的正确论述有（ ）。

正确答案 ：BCD

贵在务实

要利于行动

为办理事情，解决问题而写

[多选题]编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。

正确答案 ：ADE

定量准确原则

先进合理原则

突出特点原则

解析：ADE【解析】编制绩效考评标准应遵遁定量准确、目标导向、突出特点的原则。

[单选题]关于企业形象，正确的说法是( )。

正确答案 ：C

企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价

[单选题]（ ）是造成非正常失业的主要原因。

正确答案 ：D

总需求不足

解析：总需求不足是造成非正常失业(亦可理解为非自愿失业)的主要原因。

[多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )．

正确答案 ：ACE

品质导向型

行为导向型

结果导向型

解析：ACE【解析】一般来说，由于员工绩效具有多因性、多维性和动态性三个方面基本特征，在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标，对考评对象进行全面的考评．从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为品质导向型、行为导向型和结果导向型三种类型．

[单选题]在培训课程诸要素中，( )主要指教学程序的选择和教学资源的利用。

正确答案 ：B

教学策略

解析：B【解析】培训课程的要素包括课程目标、课程内容、教学模式、教学策略、课程教材、课程空间、课程时间、教学组织、课程评价、培训教师、学员。其中，教学策略主要指教学程序的选择和教学资源的利用，它与学习活动密切相关，是学习活动的一个组成部分。

[多选题]设计薪酬制度时。要构建相应的支持系统，如（ ）。

正确答案 ：ABCE

绩效考核系统

用工系统

技能开发系统

晋升调配系统

解析：教材第214页

查看原题