[多选题]福利管理的主要内容包括( )．

正确答案 ：BCD

明确实施福利的目标

确定福利对象

确定福利的支付形式

[单选题]是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理人员测试方法。

正确答案 ：A

公文筐测试

解析：A【解析】公文处理模拟法又称公文筐测试，它是经过多年实践检验的、一种有效的管理人员的测评方法。

[单选题]的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性．

正确答案 ：D

培训激励制度

解析：D【解析】企业培训激励制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性．培训激励制度的激励效果包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业本身的激励．

[单选题]资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和( )。

正确答案 ：D

支持活动

解析：D【解析】基本活动一般可以细分为五种活动，而每一种活动可以根据具体的行业和企业的战路，再进一步细分成若干项活动；支持活动一般可以分为四种活动，而每一种活动可依行业不同进一步细分成若干项独具特色的活动。

[单选题]工作岗位评价标准不包括（ ）标准。

正确答案 ：D

评价的流程

解析：工作岗位评价标准包括：工作岗位评价指标的分级标准，工作岗位评价指标的量化标准，工作岗位评价的方法标准等三项具体的标准。

[单选题]量化对象具有明显数量关系的量化形式是（ ）。

正确答案 ：A

一次量化

解析：考点：教材第76页

[单选题]在培训评估中，角色扮演可以用来进行（ ）。

正确答案 ：B

学习评估

解析：学习评估常用的评估方法有：提问法、角色扮演、笔试法、口试法、演讲、模拟练习与演示、心得报告与文章发表。

[单选题]在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。

正确答案 ：B

结构化面试

解析：教材第74页

[多选题]政府有关部门发布的年度企业工资指导包括（ ）。

正确答案 ：ABC

基准线

控制下线

预警线

解析：教材第53页

[多选题]企业战略控制的基本要素包括（ ）。

正确答案 ：ABC

战略评价标准

实际成效

绩效评价

解析：战略控制的基本要素包括：①战略评价标准，指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据；②实际成效，指在战略实施过程中实际达到的水平；③绩效评价，将实际成效和预定目标或标准进行比较分析。

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