正确答案: C

打击报复行为

题目：某企业统计员赵某，因未按厂长的意图上报统计资料，被厂长调到工厂车间做一线工作，该厂长的行为属于( )。

解析：解析：打击报复统计人员的行为，主要是指地方、部门、单位领导人，对依法履行职责，拒绝、抵制违反统计法行为的统计人员实行打击报复的行为。“打击报复”的表现形式多种多样，如非法调动统计人员工作，压制提职晋级，谩骂、诬告统计人员等。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]下列可作为统计违法违纪行为处分适用对象的是（ ） 。

国家工作人员

解析：统计违法违纪行为处分，是指任免机关或监察机关对实施统计违法违纪行为的有关行政领导或者责任人员给予的行政制裁措施，其适用的对象主要有以下人员：(1)行政机关公务员；(2)法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员：(3)行政机关依法委托的组织中除工勤人员以外的工作人员；(4)企业、事业单位、社会团体中由行政机关任命的人员。

[单选题]因行为人疏忽大意等过失而导致的统计数据多报或者少报行为，不构成统计违法行为。 ( )

错误

解析：解析：从虚报、瞒报统计资料的违法行为的主管构成来看，不是以故意为前提的，而是以行为人有过错(包括故意和过失)为前提的。对于因行为人疏忽大意等过失而导致的多报或者少报行为，首先应认定其已构成虚报或者瞒报统计资料的统计违法行为，但统计执法检查机关在对该案件的具体处理过程中，可以根据行为人的主观过错程度，对其进行批评教育，并依法作出从轻、减轻、免予处理或者不予立案的决定。

[单选题]从基期到报告期，该企业男性工人平均工资比女性工人平均工资（ ）。

多增长5个百分点

[单选题]政府有关部门在统计业务上受本级人民政府统计机构的指导可以（）

以上全部

[单选题]在综合指数编制时需确定同度量因素和指数化因素，这两个因素一般( )。

一个固定在基期，另一个固定在报告期

解析：解析：编制综合指数的原则：计算数量指标指数时，同度量因素固定在基期，指数化因素固定在报告期；计算质量指标指数时，把同度量因素固定在报告期，指数化因素固定在基期。