正确答案: D

360度考评

题目：（ ）是基于胜任特征的考评方法。使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

解析：考点：教材第263页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]单位应当于每月发放员工工资之日起（ ）内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。

5天

[单选题]（ ）是培训开发的关键所在。

工作效率的提高

[多选题]从内容上看，人力资源规划可分为( )．

组织规划

人员规划

人力资源费用规划

战略规划

解析：ACDE【解析】从内容上看，人力资源规划可分为：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用规划．

[多选题]以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。

很少出现评价失误

能提高员工工作积极性

适合对员工提供建议

解析：目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。AD两项，目标管理法没有在不同部门，不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。