[单选题]以下不属于组织结构分析内容的是（ ）。

正确答案 ：A

各种职能的性质及类别 员工与岗位之间是否匹配 哪些是决定企业经营的关键性职能 内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

解析：组织结构分析的内容包括：①内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变，即需要增加哪些新的职能，哪些原有职能需要加强，哪些陈旧职能可以取消或合并等；②确定决定企业经营的关键性职能，并将其置于组织结构的中心地位；③分析各种职能的性质及类别。

[单选题]实际工资计算公式是（ ）。

正确答案 ：B

货币工资/价格指数

[单选题]下列关于劳动力的说法不正确的是( )。

正确答案 ：B

是劳动权利与劳动义务主体

解析：B【解析】劳动权利义务关系的主体是用人单位和劳动者，而非劳动力。

[单选题]（ ）要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

正确答案 ：A

双向倾听式面谈

解析：教材第185页

[多选题]遵守（ ）等原则，可以保障激励策略的有效性。

正确答案 ：ABCE

预告性

及时性

同一性

开发性

解析：为了保障激励策略的有效性，应当遵守的原则包括：①及时性原则。无论是正激励还是负激励，都要尽早、尽快执行。②同一性原则。在任何时间对任何人，采用同一尺度进行衡量，所得到的奖惩不能有严有松、前后不_，应当始终保持一致，确保奖惩的同一性和公正性。③预告性原则。对于员]：的奖惩，应当贯彻“预先告诉、清楚明确、详细具体”的原则。④开发性原则。必须重视对员工的培训和管理技能的开发，使他们能够熟练地掌握具体的方针政策与激励的技术技巧，并不断的总结成功经验和失败的教训。

[单选题]进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大。应采用（ ）。

正确答案 ：B

问卷调查法

解析：考点：教材第280页

[多选题]政府支出包括（ ）。

正确答案 ：BD

政府购买

转移支付

解析：政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及支付给政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。

[多选题]对待利益，从业人员要树立的观念有( )。

正确答案 ：BD

君子爱财，取之有道

淡泊名利，不为物役

[单选题]（ ）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。

正确答案 ：D

按照员工的工作成果进行评估的方法

[多选题]工资指导线有( )三条线。

正确答案 ：BCE

基准线

下线

上线

解析：BCE【解析】工资指导线有三条线：上线、基准线和下线，其中上线又称为预警线。

查看原题 点击获取本科目所有试题