正确答案: D

技术操作人员

题目：一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

解析：D

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举一反三的答案和解析：

[多选题]构成团队有效性的要素有( )．

绩效

成员满意度

团队学习

外人的满意度

解析：ABCD【解析】团队的有效性由四个要素构成，即绩效、成员满意度、团队学习、外人的满意度．

[多选题]工作岗位调查的方式包括( )。

现场观测

书面调查

面谈

解析：【解析】工作岗位调查的方式有：面谈、现场观测和书面调查。①面谈是指为了获得岗位的相关信息，调查人直接与员工见面，调查其所在岗位的情况的方法；②现场观测是指调查人直接到工作现场进行实地观察和测定的方法。如测时、工作日写实、工作抽样等；③书面调查是指利用调查表进行岗位调查的方法。进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。

[单选题]适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为( )。

品质主导型